O Presidente Licenciado da FETRACONSPAR e Diretor de Organização Sindical da NCST, Geraldo Ramthun, está participando, desde a sua abertura oficial, nesta segunda feira  (24), do Fórum do Brics Sindical. O Fórum é composto por representantes das principais Centrais Sindicais dos 05 países (Brasil, Rússia, China, Índia e África do Sul).

O evento se estenderá até dia 28 e na quarta feira, a delegação estará na cidade de Chongqing para entregar documento aos representantes dos Ministérios do Trabalho dos 05 países.  A abertura do Fórum foi realizada pelo Sr. Li Yufu, presidente da ACFTU(Federação dos Sindicatos Independentes da China), após a abertura foram debatidos diversos temas tais como o desenvolvimento sustentável e os desafios para o mundo do Trabalho.

 A transformação e a evolução industrial foi outro assunto  muito abordado face a revolução tecnológica que ameaçam os empregos, pois o crescimento econômico deve ser inclusivo e os direitos protegidos. A NCST através do Diretor de Relações Internacionais Geraldo Ramthun, participou  no Painel "Promovendo Treinamento Vocacional e de Habilidades" e afirmou que promover treinamento vocacional e de habilidades de um ser humano é dever do Estado e uma política de governo a ser implementada, monitorada é avaliada constantemente.

A sociedade e o movimento sindical devem ter este olhar sensível para o ser humano, sugerir e cobrar dos governantes projetos sustentáveis, discorreu sobre a nova era tecnológica onde cada vez mais as máquinas substituem a mão de obra e o que faremos com os trabalhadores que não conseguem as habilidades e nem tem vocação para as novas tecnologias.

Ramthun levou  a experiência do Brasil quando tínhamos empregos abundantes e quando a sociedade e empresários cobravam do movimento sindical que faltavam trabalhadores qualificados para trabalharem e agora, em época de desemprego, todos calaram-se sobre a qualificação. Mostrou aos presentes que no Brasil de 2010 a 2014 foram gerados 7.351.611 empregos segundo o Caged e que nos anos de 2015 e 2016 perdemos 2.874.947 e recuperamos 67.358 empregos nos primeiros 06 meses de 2017.  De acordo com Ramthun, os números sobre a geração e perdas de empregos é para afirmar que nossos jovens e trabalhadores precisam ter oportunidade sempre para aprender, demonstrar suas habilidades e acima de tudo ter um emprego para desenvolver seu trabalho.

Citou  a lei sobre aprendizes que temos no Brasil onde cada estabelecimento deve contratar aprendizes de 14 a 24 anos e o empregador deve comprometer-se com a formação técnico-profissional metódica compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico e que esta lei apesar de antiga, é ignorada por muitos  empregadores e abandonada pelo governo. Deixou para reflexão de todos: O que faremos com o excesso de mão de obra com ou sem treinamento que não conseguem um emprego?

Diminuir a jornada de trabalho sem a redução de salário é uma alternativa? A delegação do Brasil está composta pela Nova Central Sindical de Trabalhadores(NCST), CUT,  UGT, CTB e Força Sindical.

Elaboração: FETRACONSPAR, 25 de julho de 2017