Sazonalidade e crise explicam a alta verificada na Agência do Trabalhador de Curitiba nos últimos dias
 

Neste começo de ano o movimento na Agência do Trabalhador em Curitiba cresceu cerca de 25%. Desde segunda-feira, a média de atendimentos está em 1.000 pessoas, contra a média de 800 registradas no período de maio a outubro. Estão incluídos neste número trabalhadores em busca de um novo emprego, habilitação ao seguro-desemprego ou qualificação profissional para reingressar ao mercado de trabalho.

“O maior volume é de trabalhadores em busca de um novo emprego, como em todo começo de ano”, explica o gerente da Agência, Rafael Santos. “Passado o período de novembro e dezembro, o trabalhador volta a procurar nova colocação”, esclarece. Ontem, a estimativa era de que 1.100 pessoas fossem atendidas até as 18 horas.

Para atender a essa grande demanda, a equipe de atendimento é reforçada pelo destacamento do pessoal do administrativo e de outros setores. “Por conta do grande número de trabalhadores que estão atrás de uma vaga de emprego, até eu desço para prestar atendimento”, diz Santos.
 

Nesta terça-feira (5), para Curitiba e Região Metropolitana havia a disponibilização de 3 mil vagas. A maioria, segundo Santos, é para atuar nos setores do comércio e serviços, com ênfase para os cargos de operador de caixa e de telemarketing, ao contrário de outros anos, quando a maior demanda era da indústria. A média salarial oferecida para essas funções é o mínimo regional de R$ 1.070,00. Em parte, a mudança no tipo de profissional buscado tem relação com a crise econômica, que levou ao fechamento de postos de trabalho na indústria.
 

Santos explicou que, além dos trabalhadores que buscam emprego, no começo do ano também há um grande número de empresas que buscam a revalidação de vagas que expiraram no dia 31 de dezembro. “A nossa expectativa é de que o número de vagas disponíveis continue a crescer ao longo da semana”, afirma.
 

De janeiro a outubro de 2014, a agência de Curitiba conseguiu captar 37.651 vagas de trabalho abertas. No mesmo período de 2015, a agência captou menos vagas (28.121), mas atingiu um aproveitamentom de 18,78%, maior que em 2014, que ficou em 13,25%.

 

Fonte: Bem Paraná, 06 de janeiro de 2016; fetraconspar.org.br